虽然随着中央八项规定的下发,这个数字逐年变小,但是依旧不菲,只能说收敛了很多,但是招待费绝对不可能消失,也不会消失,毕竟华夏是个人情社会,酒桌文化太深了。
此时厨艺好就是一个优点了,你想在去领导家吃饭的时候,可以稍微露上一手,就算是心里在多事的人,在遇到美食的时候,心情也会放松很多,心情一放松,交谈起来就会更顺利,很多时候,好感就是这么来的。
在华夏这个人情味的国家里,人情有很多时候真的不输于利益,而且在某种环境下,人情更是可以协助获得更大的利益,而优秀的厨艺,绝对也可以从侧面帮助孟川获得更好的前途。
政委满意的看了看孟川,“小孟,你现在在何处供职啊?合成营?还是军区?”
孟川立刻回道:“报告政委,我在军区联勤部后勤处的饮食装备保障组担任组长职位。”
饮食装备保障组?这估计是一个冷门到了极点的位置了吧。不过政委也没有说什么,毕竟他对孟川的好感还没有达到那种可以随便替他调换部门的高度。
再说了,一个上尉,即使在军区的最冷门的小组里任组长,这也是一种高配了,虽然孟川立的功劳多,但是这样的分配,也绝对不算是对不起他。
理论上而言,部队里所有的人事调动,必须通过政委的决定,因为政委是党委书记,人事调动必须得有政委签字才行,哪怕是司令员签字了,政委不签字都是无效的。
不过这不代表所有的人事调动都会进过军区政委,因为政委的人事调动基本是只管下一级的,不可能所有事情都会经过军区政委,那样的话,军区政委会忙死的。
而且每个地方也都是有各自的政委,就拿孟川所在的联勤部来说,联勤部有部长,自然也是有政委的,所有联勤部的人事调动,自然是联勤部政委管的。
而孟川所在的小组则是后勤处,后勤处是团级单位,团级单位也是有政委的啊,那孟川的人事调动,那就是后勤处政委管的了。
参谋长之所以跟政委这么介绍孟川,其实也是为了以后的工作调动打下基础,参谋长和副参谋长都看重了孟川这个人才,认为他待在后勤处是浪费人才,所以都想把他调到参谋部来。
但是跨兵种的调动,则是必须要两个部门进行交接的,而这就很可能扯到最高政委上面去,不是说,你一参谋部想从我这提档案就能提走的,档案都是在政治部放着的,你首先得去孟川所属上级的政治处拿档案,然后在更改兵种。
因为对于军区而言,参谋长和联勤部部长并不是最高首长,最高首长起码得是副司令员副政委级及以上的才行,所以很有可能,调动孟川的档案,会要政委签字,毕竟是多部门的事,不是你一个部门就能解决的事。
所以现在多提点孟川的优点,后面也不会让政委觉得一个二十三四岁的人,来参谋部担任领导职位会有什么不妥,毕竟功劳在这放着的,而功劳就是最好的资历,这个谁都没话讲。
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