”,欧阳震华很爽快的接受了陈康杰的意见。
“那合资公司的人事问題与公司架构,应该怎么设置。”,谢又荣问到了一个关键性的问題。
“这个确实是个问題,公司的董事长职位无论如何政府这边也不会放手的,要不然也就不会需要内资所占股份不低于百分之五十一了”,陈康杰判断道。
“可是国有的股比并沒有过半啊”,谢又荣插口道。
“国有的是沒有,可是内资的有过半啊,你以为在这个问題上,我能和李超人站在一起吗,想都别想了,我要是一开始就和他站在一起,恐怕所有人都会來做我的思想工作,第一个人就是我老爸,不管实际怎么样,名义上是一定要让内资占据上游的,我可顶不住压力的,只不过我相信你们有办法來对付这种情况的”,陈康杰很无奈的说道。
“不能让国有控制公司内部的管理。”。
“那是自然,他们目前的思维和管理手段,管理意识都不足以管理这么大的现代化项目,那些干部搞斗争,混日子还可以,真要靠他们实实在在的干点事,有点期望过高了,这不是我瞧不起他们,而是当下大多数的实际状况”,陈康杰轻蔑的说道。
“如果这样的话,那就只有从公司内部的管理制度上着手,建立董事会领导下的总经理负责制,董事长职位让给政府,总经理就可以不是政府的人了,可以由李超人那边的人來担任,我们只需要一个董事的职位就可以,反正在董事会里面,不管那边加上我们都会变成绝对的大股东,这个董事起到的是一种监督和平衡作用”,谢又荣立刻就想到了一个规避的办法。
也许这就是欧阳震华看重谢又荣又把他挖过來的原因,看來这个问題他之前就想到了,这是一个肯思考做事细心的青年。
“这个点子不错,我们就按照这个要求來谈,和李超人那边,可以好好的沟通一下”,陈康杰拍板定下了主基调。
“董事由总公司那边委派吗。”,这个董事的职责既然这么重要,那么欧阳震华就不得不和陈康杰当面讨论一下了。
“恐怕是不行的,你别忘了,我可是第三大股东,所以这个董事怎么着都得是内地人,不能是外国人,也不能是香港人,要不然,味道就变了”,陈康杰提醒道。
“那由谁去呢。”,既然是要内地人担任,欧阳震华就想不到合适的人选了。
这个问題,欧阳震华想不出,其实陈康杰此刻也不知道谁去比较合适,身边沒有这么合适的人,既要懂得经济与管理,有需要掌握和政府打交道的经验。
“我再想想,目前我也不晓得,反正我是不能直接去担任的”,陈康杰有些苦恼。
“那就先把这个放一放吧,反正也不需要那么急,等全部落实下來,再行安排也不迟”。
“最近国际油价怎么样。”,陈康杰突然跳跃问道。
“伦敦布伦特原油和纽约石油期货的价格都在2o美元左右,杰少,你怎么突然想起问这个啊”,之前陈康杰给欧阳震华预测过国际石油价格的趋势,所以欧阳震华也一直在关注这个问題,他还想在里面去捞一笔呢。
“2o美元,,,2o美元,,,似乎是时候了”,陈康杰听了欧阳震华的话之后,自言自语的念叨。
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