,实际上是个宝,护着他还来不及呢。
正因为联盟各队不断亏损,营收下滑,所以资方希望降低劳方球员的工资总额占比,减少合同最大年限,最好能设立硬工资帽。
而劳方球员当然不会愿意看着自己的收入下滑,双方的矛盾显而易见。
在距离今年正式谈判开始前还有18个月的时候,劳资双方已先后进行了多次会面。
在1999年的劳资谈判中,双方达成了57%工资总额占比。(从2002年的55%递增至2005年的57%。)
就是联盟的收入在减去基本福利后,剩余的百分之57的收入作为球员工资基准。
比如今年联盟总收入35个亿,减去杂七杂八的费用5个亿,剩下30亿的收入,有17.1亿作为球员工资收入。
再平分到30支球队,就是5700万美元,于是工资帽就定在5700万美元。
可实际上,联盟施行软工资帽,大部分球队薪水支出都会超过这个数额。
争冠球队更是大大超支,还要付出高额的奢侈税,球队不亏损就怪了。
而且联盟的收入虽然会进行一定程度的分红和调配,可是各队总体上是自负盈亏的。
有的球队赚的盆满钵满,对57%的比例无所谓。
有的球队本来就不怎么赚钱,还要按照57%比例工资帽去付薪水,就很亏了。(最低工资标准的存在让很多球队必须填满穷鬼线。)
所以,资方早就想调整这个比例,据说43%是资方愿意接受的一个比例,这意味着球员们的薪水要普遍降低20%。
如此大幅的降薪,单个球员可能无所谓,可是球员工会作为利益整体是不可能同意的。
双方代表的多次会面都没有结果。
老板亏钱不想付那么多薪水。
球员就这几年的青春饭,锱铢必较。
在2010赛季结束,湖人夺冠之后,10年夏天的8月份,劳资双方开始了第一次正式谈判。
双方的分歧非常巨大,谈判没有达成任何实质性的进展和结果。
2010年的9月份,谈判总体看起来比较顺利,可依旧没有任何实质性结果。
双方就一些小的细枝末节问题进行交锋,而最关键的薪资比例未达成共识。
2011全明星赛期间,劳资双方再度进行接触,但这回两边的火药味明显变浓。
斯特恩表示“我们双方都有能力让联盟关门歇业”,威胁的意味溢于言表。
而作为球员工会副主席的勒布朗-詹姆斯强硬回击,说球队出尔反尔,买球队的时候同意57比例现在想不认账。
到了2011年4月份,常规赛刚刚结束的时候,斯特恩宣布将取消11年夏天的夏季联赛。
这成为了新赛季可能会停摆的一个先兆。
2011年6月22日,在选秀大会进行前两天,劳资双方再度进行了一次长达三个半小时的谈判。
资方提出一个“弹性工资帽”的制度,来取代目前的软工资帽。
而劳方认为所谓的弹性工资帽不过是硬工资帽的变种。
双方依旧难以达成实质性的共识,谈判没有进展。
在选秀大会照常进行,顺利结束后,美东时间2011年6月30日,一次终极谈判即将到来。
NBA在度过了繁荣、热闹的2011赛季之后。
球场上的荣耀退场,球场下现实利益的厮杀拉开帷幕。
6月28日这天,闵聪达作为快船队资方代表,和罗瑟、奥尔谢、杰夫-鲍尔等人一道乘飞机赶往达拉斯,参加一次资方的碰头会。
自认为在选秀大会上“大获全胜”的闵聪达是信心满满。
以孙猴子参加王母娘娘蟠桃会的心态,誓要搞他个地覆天翻!
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